Czy executive coaching jest dla Ciebie?

Posted Leave a commentPosted in Uncategorized

Executive Coaching to indywidualny proces, w którym bierze udział manager/lider (osoba odpowiedzialna za zespoły, procesy, projekty) Główne cele executive coachingu: – wspieranie osób na stanowiskach managerskich – wzmocnienie umiejętności, zdolności, talentów, kompetencji w obszarze przywództwa – stworzenie przestrzeni, w której klient może zatrzymać się, zacząć formułować odpowiedzi na ważne dla siebie pytania, spojrzeć na swoją […]

Co się dzieje poza twoimi oczekiwaniami?

Posted Leave a commentPosted in empathy, mindfulness

Być może znasz to uczucie… To małe osobiste olśnienie, gdy nagle przychodzi ta chwila i pojawia się myśl, która nie przypomina tych wszystkich myśli, które zaprzątających głowę przez cały dzień i tuż przed zaśnięciem. Ta myśl przenosi cię w czasie do najpiękniejszych chwil twojego życia. Zaczynasz widzieć obrazy, które w sposób szczególny zapisały się wśród […]

8 questions about Mindfulness in leadership area | interview with Patrick Kozakiewicz – Mindfulness Leader

Posted Leave a commentPosted in leadership, Uncategorized

Hey Patrick, What is mindfulness? Mindfulness is the skill or ability to be present, to be living in the here and now, open and aware, with curiosity, non judgmentalness and with a compassionate heart. Why mindfulness start to be popular? Three reasons: – Research and studies. There are now more articles, papers and studies conducted […]

Jeśli chcesz zmienić tylko jedną rzecz – zmień nastawienie | Growth Mindset w pracy managera

Posted Posted in Uncategorized

Carol Dweck na podstawie badań podzieliła ludzkość na dwie grupy. Na tych z nastawieniem na rozwój i na tych z nastawienie na trwałość. W swojej książce „Nowa psychologia sukcesu” podaje milion przykładów, dlaczego nastawienie na rozwój ma niezwykle pozytywny wpływ na nasze życie i na to jak udaje nam się realizować swoje cele i spełniać […]

Jak bardzo F**ck UP CELEBRATION może wzmocnić Twój zespół.

Posted Posted in Uncategorized

Żeby stworzyć coś naprawdę fajnego, innowacyjnego, kreatywnego musimy przygotować się na to, że będziemy w trakcie procesu tworzenia, popełniać błędy. Im szybciej popełnimy błąd, odkryjemy go i wyciągniemy z niego wnioski, tym szybciej zrealizujemy plan i odniesiemy sukces. To część długoterminowej strategii sukcesu, której elementem jest tworzenie kultury, w której czujemy się bezpiecznie i nie […]

Co Twój zespół myśli o Tobie?

Posted Posted in Uncategorized

Jeśli chcesz wyruszyć w drogę – ZATRZYMAJ SIĘ – i zastanów się dokąd chcesz iść. Potrzebujesz kartkę, coś do pisania i kilka minut dla siebie: Odpowiedz na pytanie: CO MYŚLI O MNIE MÓJ ZESPÓŁ? [ zapisz wszystkie odpowiedzi ] weź głęboki oddech i zapisz odpowiedź na drugie pytanie: CO CHCĘ, ŻEBY MYŚLAŁ O MNIE MÓJ […]