Syndrom oszusta – idealny mechanizm, podcinający skrzydła

Posted Posted in empathy, inclusive leadership, leadership, mindfulness, Uncategorized

SYNDROM OSZUSTA (syndrom impostora) To powszechne zjawisko, którego DOŚWIADCZAMY prawie wszyscy. 💎 SYNDROM OSZUSTA SPRAWIA, ŻE: – kwestionujemy i wątpimy w nasze kompetencje, talenty, wartościowe cechy – porównujemy się z innymi – odczuwamy lęk – obsesyjne myślimy co powinniśmy zrobić lepiej – analizujemy w myślach, to co właśnie powiedzieliśmy – nasza siła i moc maleje, […]

Inclusive leadership. Najmniejsze kroki, które pomogą Ci zbliżyć się do przywództwa włączającego.

Posted Posted in empathy, inclusive leadership, leadership, Uncategorized

Organizacja inkluzywna, to przestrzeń, gdzie ludzie traktowani są z szacunkiem i równo, gdzie są akceptowani i doceniani, niezależnie od dostrzegalnych i niewidocznych różnic, które są między nimi. Ludzie wolą pracować w miejscach, gdzie są wysłuchani, gdzie ich zdanie jest brane pod uwagę, gdzie mogą opowiedzieć o swoich pomysłach, wątpliwościach i obawach. Z jednej strony jesteśmy […]