Inclusive leadership. Najmniejsze kroki, które pomogą Ci zbliżyć się do przywództwa włączającego.

Posted Posted in empathy, inclusive leadership, leadership, Uncategorized

Organizacja inkluzywna, to przestrzeń, gdzie ludzie traktowani są z szacunkiem i równo, gdzie są akceptowani i doceniani, niezależnie od dostrzegalnych i niewidocznych różnic, które są między nimi. Ludzie wolą pracować w miejscach, gdzie są wysłuchani, gdzie ich zdanie jest brane pod uwagę, gdzie mogą opowiedzieć o swoich pomysłach, wątpliwościach i obawach. Z jednej strony jesteśmy […]

Złota reguła jest słaba.

Posted Posted in empathy, leadership, Uncategorized

„Traktuj innych tak, jak ty byś chciał być traktowany.” To tzw „złota reguła”, która została zdefiniowana przez Konfucjusza ponad 500 lat p.n.e (bardzo dawno temu) Z bliżej niewyjaśnionych, egocentrycznych przyczyn jest ona aktualna i popularna w przywództwie do dziś. Tylko, że stosująć tę regułę zakładamy, że otaczający nas ludzie są tacy sami jak my. A […]

Reset, szczęście i ogrodnictwo, czyli rozważania na temat życiowych zmian

Posted Posted in empathy, leadership, mindfulness

Coronavirus nie tylko wywrócił nasze życie do góry nogami, dał nam także poczucie zachwiania naszego bezpieczeństwa i stabilności. Niektórzy z nas mogli odczuć, że w jednej chwili możemy wszystko stracić, a czas który mamy jest niezwykle cenny. Z tyłu głowy wielu osób pojawiło się pytanie: Czy wykonuję pracę, która naprawdę jest dla mnie? Czy ja […]

Co się dzieje poza twoimi oczekiwaniami?

Posted Posted in empathy, mindfulness

Być może znasz to uczucie… To małe osobiste olśnienie, gdy nagle przychodzi ta chwila i pojawia się myśl, która nie przypomina tych wszystkich myśli, które zaprzątających głowę przez cały dzień i tuż przed zaśnięciem. Ta myśl przenosi cię w czasie do najpiękniejszych chwil twojego życia. Zaczynasz widzieć obrazy, które w sposób szczególny zapisały się wśród […]