11 potrzeb każdego człowieka, który funkcjonuje w zespole / w środowisku ciągłej zmiany:

Posted Posted in Uncategorized

Jesteśmy istotami społecznymi. Od zawsze uczyliśmy się współpracy, to właśnie ona pozwoliła nam osiągnąć tak wiele. Żeby wzmacniać funkcjonowanie w obszarze jednego celu i budować dobre zespoły ważne jest, aby umieć zmienić perspektywę i dostrzec potrzeby innych. Oto lista 11 mniej lub bardziej oczywistych potrzeb każdego człowieka, który funkcjonuje w grupie i w środowisku ciągłej […]

TELEPORT działa

Posted Posted in Uncategorized

Czas. Towar deficytowy. Codziennie jesteśmy nakręceni ruchomą ilością zadań, priorytetów i spraw, które nie mają dla nas żadnego znaczenie. Jedno jest pewne. Jesteśmy na tej planecie tylko jeden raz i mamy tylko jedną szansę, żeby przeżyć nasze życie tak, jak chcemy. Tuż przed końcem roku robię podsumowanie. Nauczyłam się czegoś nowego. Moja świadomość i przekonanie […]

Czy executive coaching jest dla Ciebie?

Posted Posted in Uncategorized

Executive Coaching to indywidualny proces, w którym bierze udział manager/lider (osoba odpowiedzialna za zespoły, procesy, projekty) Główne cele executive coachingu: – wspieranie osób na stanowiskach managerskich – wzmocnienie umiejętności, zdolności, talentów, kompetencji w obszarze przywództwa – stworzenie przestrzeni, w której klient może zatrzymać się, zacząć formułować odpowiedzi na ważne dla siebie pytania, spojrzeć na swoją […]

Co się dzieje poza twoimi oczekiwaniami?

Posted Posted in empathy, mindfulness

Być może znasz to uczucie… To małe osobiste olśnienie, gdy nagle przychodzi ta chwila i pojawia się myśl, która nie przypomina tych wszystkich myśli, które zaprzątających głowę przez cały dzień i tuż przed zaśnięciem. Ta myśl przenosi cię w czasie do najpiękniejszych chwil twojego życia. Zaczynasz widzieć obrazy, które w sposób szczególny zapisały się wśród […]

8 questions about Mindfulness in leadership area | interview with Patrick Kozakiewicz – Mindfulness Leader

Posted Posted in leadership, Uncategorized

Hey Patrick, What is mindfulness? Mindfulness is the skill or ability to be present, to be living in the here and now, open and aware, with curiosity, non judgmentalness and with a compassionate heart. Why mindfulness start to be popular? Three reasons: – Research and studies. There are now more articles, papers and studies conducted […]

Jeśli chcesz zmienić tylko jedną rzecz – zmień nastawienie | Growth Mindset w pracy managera

Posted Posted in Uncategorized

Carol Dweck na podstawie badań podzieliła ludzkość na dwie grupy. Na tych z nastawieniem na rozwój i na tych z nastawienie na trwałość. W swojej książce „Nowa psychologia sukcesu” podaje milion przykładów, dlaczego nastawienie na rozwój ma niezwykle pozytywny wpływ na nasze życie i na to jak udaje nam się realizować swoje cele i spełniać […]