TELEPORT działa

Posted Posted in Uncategorized

Czas. Towar deficytowy. Codziennie jesteśmy nakręceni ruchomą ilością zadań, priorytetów i spraw, które nie mają dla nas żadnego znaczenie. Jedno jest pewne. Jesteśmy na tej planecie tylko jeden raz i mamy tylko jedną szansę, żeby przeżyć nasze życie tak, jak chcemy. Tuż przed końcem roku robię podsumowanie. Nauczyłam się czegoś nowego. Moja świadomość i przekonanie […]

Czy executive coaching jest dla Ciebie?

Posted Posted in Uncategorized

Executive Coaching to indywidualny proces, w którym bierze udział manager/lider (osoba odpowiedzialna za zespoły, procesy, projekty) Główne cele executive coachingu: – wspieranie osób na stanowiskach managerskich – wzmocnienie umiejętności, zdolności, talentów, kompetencji w obszarze przywództwa – stworzenie przestrzeni, w której klient może zatrzymać się, zacząć formułować odpowiedzi na ważne dla siebie pytania, spojrzeć na swoją […]

8 questions about Mindfulness in leadership area | interview with Patrick Kozakiewicz – Mindfulness Leader

Posted Posted in leadership, Uncategorized

Hey Patrick, What is mindfulness? Mindfulness is the skill or ability to be present, to be living in the here and now, open and aware, with curiosity, non judgmentalness and with a compassionate heart. Why mindfulness start to be popular? Three reasons: – Research and studies. There are now more articles, papers and studies conducted […]

Jeśli chcesz zmienić tylko jedną rzecz – zmień nastawienie | Growth Mindset w pracy managera

Posted Posted in Uncategorized

Carol Dweck na podstawie badań podzieliła ludzkość na dwie grupy. Na tych z nastawieniem na rozwój i na tych z nastawienie na trwałość. W swojej książce „Nowa psychologia sukcesu” podaje milion przykładów, dlaczego nastawienie na rozwój ma niezwykle pozytywny wpływ na nasze życie i na to jak udaje nam się realizować swoje cele i spełniać […]

Jak bardzo F**ck UP CELEBRATION może wzmocnić Twój zespół.

Posted Posted in Uncategorized

Żeby stworzyć coś naprawdę fajnego, innowacyjnego, kreatywnego musimy przygotować się na to, że będziemy w trakcie procesu tworzenia, popełniać błędy. Im szybciej popełnimy błąd, odkryjemy go i wyciągniemy z niego wnioski, tym szybciej zrealizujemy plan i odniesiemy sukces. To część długoterminowej strategii sukcesu, której elementem jest tworzenie kultury, w której czujemy się bezpiecznie i nie […]

Co Twój zespół myśli o Tobie?

Posted Posted in Uncategorized

Jeśli chcesz wyruszyć w drogę – ZATRZYMAJ SIĘ – i zastanów się dokąd chcesz iść. Potrzebujesz kartkę, coś do pisania i kilka minut dla siebie: Odpowiedz na pytanie: CO MYŚLI O MNIE MÓJ ZESPÓŁ? [ zapisz wszystkie odpowiedzi ] weź głęboki oddech i zapisz odpowiedź na drugie pytanie: CO CHCĘ, ŻEBY MYŚLAŁ O MNIE MÓJ […]